Her ilan için CV’yi baştan yazmayın
Bir ana CV yeter. Her başvuruda değişmesi gereken şey belgenin tamamı değil, o role çıkardığınız iki deneyim.
Her ilan için CV’yi sıfırdan yazmak, iş aramayı bir gece vardiyasına çevirir. Üç başvuru sonra metin bozulur, tarihler kayar, bir yerde hâlâ eski unvan kalır. Daha kötüsü: her versiyon “o ilana özel” görünsün diye ana hikâye kaybolur.
Bir ana belgeniz olsun. Başvuruda yaptığınız iş, belgenin yüzde onundan azı olsun.
Ana CV ne işe yarar
Ana CV, sizin gerçekten yaptığınız işin en dürüst halidir. Uydurma metrik yok. “Etkili iletişim” yok. Hangi sistemleri işlettiniz, ne teslim ettiniz, hangi ölçekte, hangi dönemde.
Türkiye’de hâlâ fotoğraflı, adresli, medeni halli şablonlar dolaşıyor. Uluslararası bir role gidiyorsanız bunları ana belgeden çıkarın. TR kurumsal bir role gidiyorsanız, o şirketin beklediği biçime ayrı bir kopya alın; ana dosyayı kirletmeyin. İngilizce ve Türkçe iki ana versiyon normal. Her ilan için üçüncü bir dil uydurmayın.
Uzunluk: 3–8 yıl deneyimde iki sayfa çoğu zaman yeter, bir sayfa da yeter, üç sayfa nadiren bir şey ekler. Sayfa sayısı değil, her maddenin bir iddiası olup olmadığı.
Dosya adı da işin parçası. CV_final_FINAL_v7.pdf hem size hem karşı tarafa bir şey söylemez. ad-soyad-backend.pdf yeter. Role göre kaydırdığınız kopyayı ad-soyad-backend-sirket.pdf diye ayırın; ana dosyanın üzerine yazmayın. Bir gece yanlış PDF’i yüklemek, o 20 dakikalık uyarlamayı sıfırlar.
Her başvuruda kaydırılan şey
İlanı okuduktan sonra sorun: bu rol için hangi iki deneyimimi öne alırım?
Cevap genelde üstteki iş değil. Üç yıl önceki bir proje, ya da yan iş gibi duran bir iç araç. Onu birinci maddenin yanına çekmek, bütün CV’yi yeniden yazmak değildir. Sıra, fiiller, bir nicelik.
Örnek. İlan “API ve dış entegrasyon” diyorsa, “çeşitli backend işleri yaptım” maddesi işe yaramaz. “X servisi, Y kadar istek, Z entegrasyonu” diye duran satır durur, diğerleri kısar. İlan “takım yönlendirme” diyorsa, mentorluk cümlesi yukarı çıkar; saf icra maddeleri aşağı iner.
Yapmayın:
- Kullanmadığınız aracı, ilanda geçiyor diye eklemek
- Her ilanın kelimelerini olduğu gibi yapıştırmak
- Aynı işi üç farklı unvanla anlatmak
Yalan kısa vadede görüşme alır. Görüşmede dağılır. ATS’ye kelime doldurmak da aynı kapı; robot geçse bile insan geçmez.
Ne kadar uyarlama yeter
Zaman sınırı koyun. Bir başvuru için CV’ye 20 dakikadan fazla harcıyorsanız, ya ilan size uymuyordur ya da ana belge dağınıktır. Dağınıksa, bir akşam ana belgeyi toparlayın. Uymuyorsa başvurmayın.
Kapak mektubu çoğu teknik rolde okunmuyor. Okunan yerlerde üç-dört cümle yeter: neden bu ekip, hangi iki kanıt, locasyon/çalışma biçimi uyuyor mu. Hayat hikâyesi değil.
Başvuru formundaki “paste your CV” kutusu, PDF’teki özeni bozar. Mümkünse PDF yükleyin. Form zorunluysa, ana belgeden kopyalayın, o forma özel edebiyat yazmayın.
JobInbox CV’yi ne için kullanır, ne için kullanmaz
JobInbox CV’yi okuyup profili doldurur: rol, stack, deneyim, lokasyon tercihi. Bu, her ilan için belgenizi yeniden yazdığı anlamına gelmez. Eşleşme, sizin ana hikâyenize yakın rollerin keşfini daraltır. Hangi iki maddeyi öne çıkaracağınız hâlâ başvuru anının işi.
CV bir pazarlama belgesi. Keşif aracı değil. İkisini ayırınca hem gece vardiyası kısalır, hem metin tutarlı kalır.